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休赛期间，广东宏远的各项调整举措持续引发业内关注。俱乐部在人事架构和阵容补强方面的连续动作，展现出管理层对未来发展的深思熟虑。

在教练团队方面，杜锋将不再担负一线主教练职责，转而担任总教练一职。虽然不再负责临场指挥等具体事务，但他仍将全面负责青训体系建设、本土教练培养等战略性工作。这一人事安排为球队未来发展预留了足够空间：若外教团队无法快速适应CBA环境，杜锋依然具备重回一线执教的机会。

与此同时，朱芳雨卸任总经理职务，转任俱乐部荣誉顾问。这一调整并不意味着他将淡出俱乐部事务。凭借其丰富的职业经历和行业积累，他将继续在球员谈判、交易等关键环节发挥重要作用。俱乐部通过这种柔性的人事安排，既实现了管理层更新换代，又保留了核心资源。

在引援补强方面，球队动作颇为迅速。管理层清楚认识到内线防守薄弱是制约球队发展的主要瓶颈。在外援续约方面，球队已经与后场核心萨姆纳完成续约，确保基本的进攻火力。同时，俱乐部正在积极寻找具备篮板和防守能力的内线外援，以补齐球队的防守短板。

在内援引进上，球队正在接触多名五号位球员，以增强内线轮换厚度。青训力量的发展同样值得关注，多名年轻球员已完成注册，部分新秀将获得外租锻炼机会。

这一系列举措表明，新管理层并未盲目追求大手笔引援，而是在薪资帽框架下，有针对性地解决阵容短板。虽然部分交易尚未最终确定，但俱乐部的整体规划已经显现出清晰的思路。通过内外并进的双线策略，广东队正在为重返争冠行列积蓄力量。

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